最近產官學者因台灣經濟前景堪虞，紛紛議論台灣人才不足或被重金挖角外移的問題，但是產業大老張忠謀強調，人才要自己培育，才是治本之道。

面對未來的國家人才競爭，若只是重金挖角，引進外國人才，也只是短期策略。長期而言，還是要靠自己培育。因此也只有繼續投資教育，才能培育更多的未來人才，擔負未來台灣的發展重任。

民國一○三年將實施的十二年國民義務教育，或是另一個人才培育里程碑。相較於四十三年前實施的九年義務教育，似乎是太漫長的路。當時條件更差，問題更多，爭議也不少，但如今五十六歲以下的台灣民眾，都肯定受惠。這批人多數是現在台灣社會各行各業的中堅骨幹。

九年義務教育促使小學升學壓力鬆綁，教育展現創意彈性多元化，提升國民人力素質。未來的十二年義務教育，這或許是可以預期的目標。

教育是百年大計。假如再放眼未來五十年，請不要停下腳步，免費大學教育可能是台灣人才培育的另一座重要的旗竿。

如果台灣把人才當成唯一重要的資產，國家資源優先投資培育人才的教育就是正途。

這樣的做法，或許有爭議，但有些國家早已實施。例如：挪威、法國和古巴等，都是免學費就讀大學。

英國國家廣播電台曾經報導指出，英國受高等教育的公民長期繳稅也較高。意思是投資培養高等教育的人才，對國家長期的貢獻回饋是值得的。

請想想看，未來台灣的孩子，不論貧富貴賤都能享受免費大學教育的薰陶培育的情景。

這樣大規模提升台灣整體人力素質的做法，或將是台灣在未來人才激烈競爭的國際環境中，培養多元創意人才殺出重圍的機會。

至於國家有沒有錢做這件事？當然有。政府有的是錢，這點不必擔心。

例如：台北花博會就已經花掉一百四十億元，台北預定二○一七年要舉辦的世大運則準備要花四百二十五億元，而台中市最近也考慮爭取續辦二○一八年花博會，估計若爭取成功後，必然也是百億元以上預算花費。

如果政府動輒花費數百億元納稅人的錢，幾天活動就花光燒光，倒不如省下這些錢，讓我們的小孩都能好好念大學？不是嗎？