當手心緊握時，只能抓住有限的東西；若將手轉個向，把東西給予他人，手是空了，卻掌握無限的可能。這個動作很簡單，就叫做「給」。

給，可以是物質的布施，也能是身體力行的奉獻。星雲大師一生以「給」為工作信條，奉行「給人信心、給人歡喜、給人希望、給人方便」，從「給」當中，廣結善緣，展開無限寬廣的人生。

給人信心前，要先讓人對我有信心。好比，工作時要專心勤敏，謹慎處理，讓人家有信心，覺得我能勝任，才敢交辦事情。

如果工作總是丟三落四，撿輕鬆的做，嘴巴說「沒問題」，做出來統統有問題，事後還要人家收尾，對你的工作能力大打折扣，生不起信心，如何能託付重任？

有人說我只要做大事，小事馬馬虎虎就好，這觀念很容易讓你走向失敗。鴻海董事長郭台銘有句名言：「魔鬼都藏在細節中，要成功、完美，首重注意細節。」細節都能處理得有條不紊，大事能不成嗎！

信心的相反是疑心，所謂「用人不疑，疑人不用。」一個主管在帶部屬時，要給予信任，部屬才會交付身心。

十幾年前，我方從學院畢業，可說是稚氣未脫，任誰都覺得我說起話來像個孩子；但當時的主管永平法師卻給予我機會，上台與大眾分享閱讀心得，下了台後，明知不盡理想，他也僅建議一些方向，讓我從學習中增加信心和勇氣。

出了第一本新書後，他即刻大量購買與人結緣，他說：「這是你第一本書，先要建立起信心，未來才會有第二本書。」他娓娓道出，多年前他出第一張梵音專輯時，有一位阿媽一口氣買了一百片與人分享，他深受感動，產生無比的信心去推廣專輯。別人給我信心，我也給人信心，善念循環，緣分不可思議。

「獲得是一種滿足，給予是一種快樂。」尤其給人信心，讓人面對困厄時有力量。信心是無法以科學分析的奧祕，能產生無量無邊的希望與智慧。