有些年輕人因為擔心別人知道自己是佛教徒，以「佛教徒形象」處處要求，另眼相待，因此，不敢在人前承認、正視自己的信仰。S，則剛好相反，公司上上下下都知道她是一個虔誠的佛教徒。

在公司從不避諱自己信仰的S來找我，她說：「信仰，讓我完整。」職場文化以利導向，許多人我之間的攻擊和矛盾存在是很普遍的行為，做為公司的中階主管，她被鼓勵要「嚴格」，不留情面的要求下屬，她說：「結果並不會更好，只是讓彼此留下仇恨，為了一份薪水，有必要這樣傷害對方？留下惡緣嗎？」當然，職場裡有很多利益衝突、人我互動的問題存在，她說：「還好學佛，懂得調整自己，不然真的會被氣死。」

不管我們做什麼，或多或少都會留給別人印象，隨著日積月累成為我們個人的形象，別人對我們的觀感。電視廣告曾經流行一句話：「只要我喜歡，有什麼不可以」，自己喜歡，當然很重要，但是，如果因為我行我素而傷害別人，只是讓人卻步，不敢親近，最後讓自己錯失許多學習參與的機會。

有許多人不希望被貼標籤要求，或擔心自己做得不好，因而失去自己為所欲為的「自由」，S說：「佛法告訴我不要在行為上出軌。」人，不在道德、倫理、正常的軌道上行駛，又因為習氣、利益，而任意傷害別人，最後必然導致人我關係惡化，自己人格的扭曲。自律，才會得到身心的自由。

事實上，我們從小到大一直被貼上形象的標籤，例如：學生、兒女、父母、老師、醫生，乃至一國元首等各種角色，每個角色的扮演，都會被期待他應有的行為表現。那麼，我們應該如何建立自己的形象呢？

S說：「在情緒的十字路口上，佛法會適時提醒我做人做事應該保持的分寸，尤其對人要慈悲和包容，給人因緣。」許多人遇到逆境時，只會責備外境、別人，卻忽略了反求諸己的重要。路遙知馬力，日久見人心，與人為善的S，深獲同事的認同與肯定，進而主動提出：「有活動可以找我啊！」

我說：「會不會有壓力？」S大方肯定的說：「不會！我本來就應該樹立一個佛教徒應有的形象，讓佛教有面子。」信仰是力量的來源，承擔，是勇氣的表現，再加上自信與接納，一切自然無往不利。