大家都知道，李廣有個孫子名叫李陵，太史公司馬遷就是因為替他投降匈奴講話而受到宮刑。我們從〈答蘇武書〉可以看出，李陵是個戰士，不是將領。

李陵為什麼會被打敗呢？他領兵到沙漠遠征作戰，面對千軍萬馬，身邊卻只帶著五千步兵！雖然這五千名士兵是因為碰到單于大軍被圍，奮勇抵抗了很久才全軍覆沒的，但到底不足為訓，為將之道並不是為了逞個人英勇，而是為了求勝，理應知道輕重緩急，包括何者當為，何者不當為！

也許這就是漢高祖劉邦為什麼起用受過「胯下之辱」的韓信，以及有「盜嫂」之嫌的陳平當大將，雖然這兩個人才高德低，但是他們都有能力替主子得到天下。

將才的核心條件是什麼？有氣度，能接納形形色色的部屬？還是能負責，肯率先做示範？

基本上，戰爭是人才的較量，所謂「千軍易得，一將難求」，良將就像千里馬一樣難尋，既要「文能附眾」，又要「武能威敵」。

孫子曾在〈計篇第一〉提出他心目中五個選將用將的標準：「將者，智、信、仁、勇、嚴也。」後來曹操把這「智、信、仁、勇、嚴」稱為「五德」，後世甚至將它提升到武德的境界，成為軍人最高的內在規範。

但你發現沒有？孫子並沒有把勇猛擺在最前面，他認為主帥的心理攻防對於戰況的影響更明顯，「多謀善斷」加上能夠冷靜判斷戰局變化的將領，似乎才是一名優秀的將領。

根據孫子的排序，要做一個稱職的主帥，首要條件就是「智」，也就是靈活應變的指揮，這需要腦筋動得快又能出主意；然後依序才是信守承諾、誠實不欺，有同理心而能體恤下屬，有過人的膽識，以及治軍嚴明。

要在戰爭的大風大浪中存活下來，有勇無謀，一如李陵這類只知蠻幹的將領，是不夠格的。