媒體報導，台南市政府整頓風紀施鐵腕，破天荒將一名去年曠職累計達十天的技士，依考績法記兩大過免職，樹立「公家不是鐵飯碗」的新作風，值得其他公家機關和公務員借鏡。

據報導，這名技士原來負責盡職，可能因受官司牽連，意志消沉，工作態度轉變，上班經常遲到，業務執行怠慢，惟因同事幫忙及以補假方式處理，才得以無事，只是台南市升格後，他依然我行我素，而受到嚴厲的懲處。

公務員福利比私人企業好，如能本於良知堅守崗位克盡厥職，為國家社會及人民服務，不徇私苟且及貪贓枉法，即便被稱為「鐵飯碗」，也可心安理得接受。

遺憾的是，公部門確有不少渾水摸魚或心不在焉人員，他們常以為只要不貪汙瀆職，鐵飯碗不可能被砸破，導致遲到早退、延宕業務、便宜行事、虛以委蛇、敷衍了事等事件層出不窮，雖頻受懲處，但最後都因「罪不及死」而不了了之。

公僕經常遲到已不被人民容許，何況一年曠職十天以上，曠職等同逃離崗位、廢弛職務，實難以想像，私人企業更是絕無僅有，而以個人、家庭或其他因素卸責，恐怕無法自圓其說。

不僅公僕鐵飯碗心態要改，機關也應負監督責任，發現職員曠職怠惰應勸導改善，如屢勸不聽，就應以人民利益為最大考量，台南市府勇敢踏出「砸破鐵飯碗」第一步，值得肯定。

曦文（新北市／文字工作者）