由中華樂扶社會服務協會成立的樂扶庇護工場，是第一家許可經營「印章、獎盃、獎牌、獎座」加工的庇護性工場，工場成員於台北市政府提供刻印服務已有至少十六年的經驗，員工以腦性麻痺與肢障為主，有十名工作者，製作類型在網路銷售或手工藝通路中屬罕見，公益商城中擺上的是瓷杯與開運印鑑，協會活動企畫梅舜蘭說，職業訓練及銷售平台，讓身障者對未來有更多發展空間與希望。

梅舜蘭指出，庇護工場營運才兩年，但職訓對成員來說很重要，「我們甚至開放特殊學校應屆畢業生來實習，結果看到孩子的轉變，家長說，雖然實習已經結束，若能讓孩子繼續來工場，不領薪水都無所謂。」實習生小奕即將從學校畢業、進入職場，在家排行老么，備受寵愛，由於腦性麻痺的緣故，家裡很多事都不需要他來做，自然而然，個性高傲、與人相處產生不少偏差。

小奕的父母從事教職與銀行主管，家境堪稱富裕，不曾洗過碗、做家事，剛到工場，和人說話都帶有命令口吻，明明自己可以做的事，他要說：「你！去幫我拿過來！」職業輔導與就業輔導員採取鼓勵及有原則的教導後，短短兩個月，小奕不僅會說謝謝，還會幫媽媽洗碗，現在的他，充滿自信。梅舜蘭說：「家人都認為他是腦麻，手腳不協調，所以不會洗碗，最後連他自己都深信不可能做到，但現在他證明自己做得到，而且洗碗洗得很快樂。」

為什麼「證明自己能洗碗」會是改變腦麻患者態度的轉捩點？梅舜蘭觀察，發現身障者對於自己的未來，常抱著不敢去想像的態度，如果不是受過訓練，他們無從想像一個處處需要受人幫助的人能有未來。「不相信我能成功，就沒有訂目標的意義，長此以往，會增加社會成本，變成沒有產出能力的群體。因此職訓要透過細節的影響，累積成一個大轉變，功能好的可以做複雜加工的工作，低功能的能清潔環境。」

要為身障者找到合適、能謀生、能成長的職務，並不容易！樂扶工場有位已轉介出去的成員，行動不變，不適合做打掃，不過他能做的事卻只剩打掃，協會就幫他申請助行器，避免拖地時跌傷。但他內心渴望成為一個正常人，不願意使用助行器，就輔員無奈，只能勸他戴上安全帽，保護自己。

嚴格說來，為低功能的身障者謀職、維持生計的問題，對社福界人士而言還太遙遠，怎麼充實他們的生活才是當務之急。梅舜蘭表示，協會職訓開設的課程包含生活習慣的改善、兩性課程、運動、機構參訪，兼顧身心靈與健康狀況，「有了同儕之間相互砥礪，訂定生活學習目標後，即使是智能障礙，多動腦，潛能也會被激發。」

而選對庇護性就業的種類，不搶烘焙風潮，反開創新道路，樂扶工場的收支就可以在兩年內打平，這在庇護工場的營運機構中已算非常傑出，除了公益商城為他們帶來少許訂單外，與政府合作，受委託辦理職訓，接受補助再回饋到服務對象身上，也是成功的原因—非營利組織近年來都有這樣的運作模式。

樂扶庇護工場只成立兩年，中華樂扶社會服務協會也只有五年，協會經營的理念卻很激勵員工，梅舜蘭說：「理念是明知庇護工場不好做，卻一定要做，做一點、再做一點，力量雖小，有做就相信能改變。」目前工場商品包含製作原子章、木頭章、橡皮章、迴墨章、關防、圖記等各式印章，及防水雷射原子章獎盃、獎座、皮革，另有社區清潔服務。