【本報台北訊】「彈薪方案」確定由教育部與國科會共同籌措二十三點五億元經費，各大學也紛紛制訂相關辦法。其中台灣大學最受矚目，以「點數制」換算金額，院士級學者可拿一百點，以一點一千元計算，院士教授可加薪十萬元。中央大學則是端出千萬年薪要聘請諾貝爾獎級教授，院士級教授更可加薪十二萬元。

教育部原訂九月實施的彈薪方案，因頂尖大學紛紛反映作業不及，延後至十月實施，且各大學還要審議哪些教授能加薪，確定實施期程還得再等。

教育部高教司副司長楊玉惠表示，教部協助各大學發展的五年五百億、教學卓越計畫經費都已撥給各大學，原則上，各校所獲得的經費，最高只能提撥百分之十用於彈薪方案，由大學自行斟酌提撥幅度。

彈薪方案中，台大的點數制最特殊，對教授依院士、國家講座等不同等第給予點數，再以每點折換一千元的方式加薪。台大副校長陳泰然表示，以點數制計算，是因萬一政府的補助金額銳減，每點換算金額可降為八百元或六百元，至少讓每位傑出教授都能加薪，維持薪資穩定度。

台大拿出一點六億元推動彈薪方案，中央大學也不甘示弱，從五年五百億及國科會補助中，挪出一點一億元，甚至開出千萬年薪，要聘請諾貝爾獎級教授。中大副校長劉振榮表示，根據最新出爐的彈薪辦法，院士級教授也可調薪四至十二萬元，教學與服務傑出教師也有加薪機會，總計約有百分之四十五的教授可獲得加薪機會。

陳泰然表示，台大規畫讓三分之一的教授能加薪，每月加薪幅度從三萬元至十萬元不等，若獲聘台大講座，甚至可加薪二十萬元，希望先墊高台灣教授薪資水準，拉近與鄰近各國落差。但陳泰然強調，比起大陸或香港，彈薪後，台灣的薪資水準依然敬陪末座。

陳泰然憂心表示，日前南京大學校長訪問台大時就講明，希望能挖台灣醫學領域師資，更已備好二千萬人民幣大舉挖角；彈薪方案推動後，無法扭轉情勢，只能稍稍抒解人才外流危機。