軍方爆發買官事件，由於牽涉的層級與人數既廣且多，幾乎摧毀國軍的形象，儘管馬總統宣示整肅貪腐的決心，但國防部長說出要找到證據有很大困難的話，所以想要靠保守封閉的軍方，自己清理門戶，根本是緣木求魚，讓人不敢有期待。

其實買官風氣不只軍方，行政體系亦不遑多讓，過去八年透過走後門，買官被破格拔擢為主管的官員不在少數，連研究機構都傳言不斷，這些主管的學經歷常不如下屬，得不到部屬的尊重，致領導上發生困難。

為了鞏固位子，這些人的行為就落入了「帕金森」定律。英國歷史、政治學家諾斯科特．帕金森認為，一個不稱職的官員有三條出路，第一是辭職，把職位讓給能幹的人；第二是聘請能幹的人來輔助

；第三則是聘請兩名能力比自己更低的人當下屬。

第一條路自毀飯碗，行不得也；第二條路是自掘墳墓，為自己樹立對手，所以也不可為；只有走第三條路，來彌補自己的挫折感。但這會造成機構人員膨脹、效率低落，尤其劣幣驅逐良幣的結果，導致競爭力大幅下滑。

遺憾的是，台灣雖經過政黨輪替，但這種現象並沒有獲得導正，這批人仍然繼續好官自為之，這樣的風氣不改，政府宣示的政府組織精簡再造，將會落得一場空。

肅貪不是藍綠的問題，而是關係台灣未來的生存，古語有云「風俗之厚薄，繫乎一二人心之所向」，馬總統除了以身作則外，要有周詳計畫，有步驟地建立廉能風氣，尤其肅貪是長期抗戰，不能有絲毫鬆懈，更要找對人擺在「對的位置」，才能給人民信心。

李武忠（北縣中和／兼任教授）