美國總統川普日前訪問中國大陸，輝達執行長黃仁勳隨行。而訪中行程結束未幾，黃仁勳在接受ＣＮＢＣ訪問時竟表示，「輝達在很大程度上已經把中國的人工智慧（ＡＩ）晶片市場讓給了華為」，似預示中美在ＡＩ發展上分道揚鑣，已愈來愈清晰明確。

黃仁勳的華裔身分曾被認為是輝達穿梭中美兩大ＡＩ強權的利器，而美國持續限制高階晶片輸往大陸，不但讓輝達失去大陸市場，更進一步重塑全球ＡＩ半導體的版圖。儘管美國在去年底已同意開放輝達H200晶片；而決定「走自己的路」的大陸，半年來完全沒有採購，黃仁勳此次隨同川普的訪中行，是否敲開了中方的大門，外界不得而知，但是黃仁勳隨即發布的「退出中國市場」言論，卻令人感到不容樂觀。

中美ＡＩ發展各擅勝場。史丹福大學人文人工智慧研究院（Stanford HAI）日前發布「二○二六年ＡＩ指數報告」指出，中美在頂尖模型的性能差距已縮小至僅有百分之二點七，中美在ＡＩ的競爭態勢已從「美方領跑」轉變為「美中你來我往」，雙方可以說已進入「貼臉對決」階段，中美爭搶ＡＩ技術與產業主導權的競爭已全面升溫。

其中，人才的質量尤其攸關ＡＩ發展的進程。美國半導體界流傳著一個「華裔F4」的說法，即主導全球ＡＩ算力命脈的四家半導體巨擘，執行長都是華裔，除了掌控全球ＡＩ晶片最大市占率的輝達黃仁勳，其他三位分別是人稱「半導體女王」的超微（ＡＭＤ）董事長兼執行長蘇姿丰；出生於馬來西亞的博通執行長陳福陽，博通是全球網通晶片霸主與ＡＩ客製化晶片的巨頭；同樣出生於馬來西亞的半導體投資教父英特爾（Intel）執行長兼董事陳立武。

蘇姿丰、陳福陽和陳立武都是這三家美國公司，有史以來的第一位華裔執行長；更有甚者，同一時間，美國四大高科技界頂尖企業的掌門人都出身華裔，這是歷史首見，也是超過半個世紀累積的結果。美國的半導體產業本來就高度依賴移民人才，一九六五年通過的《移民與國籍法》，首次設立了以「專業技術」與「家庭團聚」為優先的移民體系，從此，美國的ＳＴＥＭ（科學、科技、工程與數學）領域開始大量吸收包括來自台灣、大陸、香港和新加坡的亞洲技術移民；ＡＩ爆發後，這些優秀的華人正好站在了浪頭上。

就在全球大搶ＡＩ人才之際，美國卻反其道而行。根據美國芝加哥保爾森基金會智庫MacroPolo的分析報告，美國公司和研究機構的頂尖ＡＩ研究人員將近有百分之四十來自大陸的大學；過去，來自大陸的研究生學成後，大都選擇留在美國覓職，不過，由於川普政府削減科研預算以及推出嚴格的高階技術勞工移民政策，造成外籍專業人士留美難度大增，其中就包括大陸的科技人才。調查顯示，二○二五年，百分之五十九的大陸博士生計畫畢業後回國，二○二四年是百分之三十八。《經濟學人》認為，美國正愚蠢地把成千上萬的華裔科學人才趕回大陸；《華爾街日報》近日的報導更稱，人才回流，將有助於大陸國力的上升，「美、中科技競賽的人才天平正在傾斜」。

華裔F4的集體崛起，正在改變矽谷乃至全球半導體產業的權力結構，華人不再只是科技界的「幕後英雄」，今已走到台前，成為產業規則的制定者。這是華人歷史的機遇，台灣看到了嗎！