文／黃美綺

那天聚會跟朋友聊起了他們公司的年輕妹妹，聊著新一代跟我們這一代思維的不同，大家聽得津津有味，覺得不可思議，又覺得太有趣了，一代與一代之間居然有這麼大的差異啊 ! 後來，我們的結論是，也許該檢討的不是年輕一代，而是我們這一代。彼此相視大笑，結束了這個話題。

回家後跟兒子聊起這件事，聊著我們被教育時的環境，聊著我們工作跟處事的態度。兒子說：「你們真是太奇怪了，搞不懂你們這一代，為什麼遇到不合理的事也不會替自己發聲呢？」 我頓了一下，思考著，上層交代我們工作有什麼不合理嗎？我們領公司的薪水不就是要完成上層交代的事項嗎？我們對工作的認知是，做不完，就自己留下來加班唄 ! 不然工作做不完怎麼交代？這不是很正常嗎？兒子問：「那有加班費嗎？」我說：「責任制的工作是沒加班費的，完成工作是公司的要求，也是對自己負責，沒什麼不合理的呀 !」

兒子討論的重點不是負不負責任的問題，自己的事當然要自己負責，這是有共識的部分，沒達到共識的是表達的問題。他覺得我們這一代好像不管什麼要求都是默默接受，不會表達。

想著自己的成長過程，就是這樣順服指令長大的，大人說什麼、老師說什麼，主管說什麼，我們照做就對了，沒有花太多時間思考，沒有花太多力氣爭取，最後養成了follow rule 的能力，卻缺少了思考跟爭取的勇氣。這是我們的成長背景，無關乎對錯，關乎的是個性吧 !

新的一代面對的是不同的壓力，他們接觸的是快速變化的時代，資訊量大的時代，接觸的廣，讓孩子有更多的思考方向跟空間，我們也被教育要讓孩子適性發展，所以孩子長出各方位的觸角來探索世界，有更多的機會表達自己，他們比我們更早知道自己想要什麼、適合什麼。看著孩子在自由的天空飛翔，媽媽覺得特別美好，我也要開始從孩子身上學習自由表達的能力。