文／李建緯

猶記得剛上大一時，參加社團活動，彼時指導教授剛從學校退休，於整個活動中不斷強調老人人力資本的重要，社會應該友善退休族，打造適合的二度就業職場環境。確實，在數十年前，屆齡退休的人要再找工作相當困難，沒想到，在少子化、超高齡社會的今天，「缺工」成為嚴峻的課題，年紀反倒沒那麼重要了。

對子女而言，得面對父母身心漸漸老化可能產生的問題，例如罹患失智症的風險。有些人擔心年老長輩整天宅在家不出門，甚至與社會隔絕；所幸我有一對開明與個性外向的父母，讓我沒後顧之憂。

母親五十多歲退休後，專心擔任社區裡的國標舞老師，不時可見學生將母親優雅的舞姿錄影PO上網，供眾人觀賞，下課後聚餐也多，日子過得頗為愜意。

父親事業忙碌，待六十多歲方卸下重擔，因為建築工程方面經驗豐富，會看施工圖也會畫圖，所以閒暇之餘兼職成為朋友工程公司顧問；另也參加宗親會活動，與家族親戚維持緊密連結。

有父母做榜樣，將來我也想退而不休，一路長久做下去，才不至於與社會脫節。