文／徐正雄

距上次高職補校同學會已超過十年，那日同學小李來電，我感慨地跟他說，已好久沒辦同學會了！這些年，不知同學們過得好不好？沒想到，過幾天小李便來電說要辦同學會，效率之高，令人意外！

當年會來讀高職補校的人，背後幾乎都有一個不為人知的辛酸故事，這次同學會人少，使我們有機會聊得比較深入。我問阿芳，當初怎會來讀清一色是男生的電子科？

身材嬌小的阿芳，如今已是一個四歲嬰孩的阿媽。她管理數間營造公司，身家難以估算，令人佩服的是，她沒有一點驕傲自負，把韌性細心與果斷堅強之間的比例，調和得非常恰當，或許，這是阿芳能成功的原因。

阿芳說，三十多年前，身為長女的她，因父親不擅賺錢，母親是家庭主婦，底下還有四個弟妹，只能想辦法力爭上游向「錢」看。三十多年前，高職補校可選擇的科系不多，唯有電子、商科、汽修、電工四種選擇。阿芳入學後，得知商科畢業後月薪只有九千，且沒什麼「錢」景，毅然決然重考，轉入當時方興未艾的電子科。因此，她比大部分同學大一歲。

阿芳多花一年讀高職很值得，考進電子科後，阿芳也跟著轉行。她大膽跳脫一般求職方式，直接去敲當時最賺錢的電子公司大門，請求老闆給她一個機會。阿芳非典型的求職方式，加上積極誠懇的態度，終於獲得試用機會，阿芳也沒辜負老闆期望，亮麗的表現，讓她薪資直直漲。阿芳用她不寬的肩膀，扛起一家的經濟重擔。

後來，阿芳嫁給大她九歲的老公，兩人開起營造公司，因為信用良好、正規做事，生意蒸蒸日上。但人生不可能如此一帆風順，有次碰到糾紛，數億資產被凍結，阿芳正面面對問題。

經過多次奔波調解溝通，最後不但資金順利解凍，還倒賺了一億多元。

阿芳體恤員工的方式也令人佩服！為了解泥水師傅的辛勞，阿芳跟著師傅在惡劣的環境學習施工。難怪阿芳的員工向心力很強，除了薪水比別人優渥之外，人性化的管理應該也是重點。

阿芳說，他們公司很多幹部，不乏之前自己創業失敗的大老闆、落魄失業的中年專業人士……這些社會歷練極豐富，人生跌過跤，重回職場的中年男人，每位在工作上都能全力以赴，替阿芳創造傑出業績。阿芳看似愛賺錢，其實我看到的是：一個來自貧窮家庭的善良女孩，如何用同理心去幫助需要拉一把的人。

三十多年前，那間大膽錄用十七歲少女的電子公司老闆，和我們一班男同學，都沒想到，當年那位小女孩，如今竟是叱吒營造業的女董座。她嬌小的身軀，裝著我們難以想像的遼闊世界。