疫情升溫，許多產業受到影響，暫停營業或宣布倒閉，儘管政府緊急推出了紓困4.0措施，但紓困金額及時程終究有限，許多人仍深陷疫情海嘯中。

主計總處統計，四月份的失業率較三月下降，然而四月份疫情還算平穩，但失業率和失業人口已經直追去年的水準，令人擔心在五月疫情出現大爆炸後，市況更為蕭條，失業率和失業人口的調查數據必會更往下探。

受疫情衝擊，實施無薪假的事業單位家數和人數都增加，且創下今年的新高紀錄。其中，屬於製造業分類的民生工業實施無薪假的情況最為嚴峻，住宿及餐飲業與製造業關聯相較高的批發零售業，無薪假人數、家數均增加，有部分產業實施無薪假人數減少，推估可能是部分業者不堪經營壓力，宣布裁員甚至休業，因此實施無薪假的情況減少。

六月是畢業季，大批社會新鮮人將投入職場，將進一步惡化失業率。據人力銀行yes123求職網新近調查，今年的應屆畢業或退伍的新鮮人中，有百分之八十七點三想要「先找工作」，高於去年的百分之八十四點一，考慮要繼續進修的人只有百分之十二點七。

此外，有百分之六十二點七的新鮮人表示，已經開始找工作了，比例遠高於去年的百分之六十點三和前年的百分之五十九點三，及大前年的百分之五十八，可知今年的畢業生理解到疫情對經濟可能形成的衝擊，求職的危機意識升高，因此更早開始找工作。

今年找工作的難度明顯提高。人力銀行的調查顯示，受疫情影響，許多行業釋出的職缺減少，因此今年畢業生找工作的平均錄取率只有百分之十九點三，雖略高於去年的百分之十八點三，卻遠低於前年的百分之二十五點九；尤其今年五月中疫情開始快速轉趨嚴重，專家預期許多企業經營更為保守，延期招聘或減少新聘的現象，明顯增加，對就業市場的影響也會更大。

面對就業困難、失業提高的困境，政府的紓困4.0方案，應做仔細的調整。目前勞動部對勞工的紓困及補助，對象是自營作業者與無一定雇主勞工，而經濟部對商業服務業的補助則僅計算正職或全職員工，像「部分工時」等類型的工作者，正是受疫情影響最大的族群，目前勞動部研擬符合規定的打工族可領一萬元，政府應考慮擴大紓困勞工補助的適用範圍，納入非典型工作者。

在直接的補助之外，強化職缺媒合的效率、增加職訓的強度、提供充電計畫，如第二專長的培訓和就業技能的輔導等，都是在職缺有限的前提下，政府可以採取的策略。

失業加遽將是疫情升溫後的最大考驗之一，政府必須趕快採取積極的作為，盡可能降低就業低潮的負面效應。