文／林昱翎

用簡單的公式闡述動人的故事，觀眾對這樣的電影並不陌生。二○一六年上映的美國傳記電影《關鍵少數》其敘事模式便奠基於此，電影以真人真事改編，呈現一九六○年代初黑人女性在社會、職場、家庭的處境。

試想看看，身處在一九六○年代的美國，那是美蘇冷戰的年代，你穿著剪裁適宜的套裝，頂著波浪捲髮去上班，看起來迷人且優雅，但你是個黑人。而這代表國家與社會的平等與你無關，你不能與白人同用洗手間、坐在同個區域、喝同一壺咖啡。

這也許難以想像，沒關係，不如換個場景：你是一個職業婦女，擁有出眾的工作能力，但功勞不斷被忽略，升遷也永遠輪不到你。這就是在《關鍵少數》裡三位女主角面臨的難題。她們面臨種族與性別的雙重歧視，且從電影中可看出白人權力大於黑人，男性權力大於女性，不難理解片中的凱瑟琳、桃樂絲、瑪莉在職場上的困境。

故事流暢地穿插在職場、家庭、感情之間，由凱瑟琳屢受白人同事刁難，桃樂絲肩負主管職卻有實無名，瑪莉申請工程師一職未果的事件中層層推進。凱瑟琳是貫穿整部電影的靈魂人物，因出色的數學能力而被轉調至太空任務小組，但升遷後卻得加倍地承受歧視與排擠，像是觸目驚心擺在桌上的種族專用咖啡壺、遠在八百公尺外的唯一種族專用廁所，加上同事在工作上的苛刻對待，被種種逼迫後，她在辦公室怒吼，狠狠揭露職場上的種種不平等。最末她的傑出能力贏得他人的信任和依賴，成為水星登月計畫的關鍵人物。

而桃樂絲與瑪莉兩者的故事軸線，則使電影的輪廓更為立體。有別於凱瑟琳與瑪莉的出色，桃樂絲較為一般，卻最具力量。她在職場上扮演著母親的角色，展現堅韌與無私。當瑪莉抱怨制度不公，桃樂絲明言要瑪莉勇於爭取，別光說不練。面臨工作部門即將被撤裁，她著手學習電腦語言，更不藏私的教導整個部門的同事。「現行的規定不代表是對的，做正確的事情才是對的。」桃樂絲讓自己成為無可替代的存在，最末，她保住所有同事的工作，率眾前往新部門時，持續前進的腳步意味著她不二的工作法則。

瑪莉的遭遇則讓觀影者有深深的共鳴。瑪莉為了爭取工程師一職而與丈夫爭吵，丈夫指責瑪莉因工作而忽視了陪伴孩子的成長，當她賭氣舀了一匙青菜放進孩子的餐盤裡，讓我們看見女性在理想、職場與家庭之間的拉扯。由於膚色的關係，申請工程師一職並不順遂，瑪莉不惜上訴法院。當她要求走到法官面前，此舉象徵一改被打壓的渺小姿態，勇於直視國家制度的不公，她要求法官打破先例，讓她進入白人學校就讀。「我無法改變我的膚色，所以我別無選擇，只能首開先例。」後來她坐在教室裡，不僅是教室裡唯一的黑人，也是唯一的女性時，讓人不禁鼓掌叫好。

《關鍵少數》用三位主角的經歷交織出那年代在種族與性別歧視下的女性縮影。再次觀賞這部電影後，不免深思種族歧視與性別歧視是否仍未從現今社會裡絕跡？而除此之外，《關鍵少數》的動人之處是對觀影者的啟發，有時候我們彷彿只剩眼前的選項可選，那便是放棄目標，在現行規則下安分守己，但其實既定的選項只是個陷阱，我們可以另掘通往目標的道路。像是桃樂絲范恩所說：「要達成目的不只一種方法。」