文／劉洪貞

到公園散步，老遠就看到鄰居鄭太太不停地向我揮手。待一走近，她急忙問我，她聽家裡的移工說，我家的移工經常在倒垃圾時，誇讚我們一家人對她很好，甚至過年給紅包都比我女兒拿得多。

她覺得不可能，哪有女兒比「外人」拿得少的道理？一定是她家移工亂編的。她問我有這種事嗎？我點點頭。她又再問為什麼？還說：「我們都有給移工薪水啦！至於紅包就意思意思。」

一開始，我覺得這是家務事，各人有各人的作法，沒什麼好說的。後來實在聽不慣她一直左一句右一句地把移工稱為「外人」，而且還表示不能讓移工同桌吃飯，這樣會寵壞她們等等。我知道，和她有相同想法的雇主不少，但我告訴她：自己做任何事都是以同理心出發，而我做的這些，都是一個雇主的基本責任，是應該的。

我還告訴她，移工全天候在我們家，要照顧老人還要幫忙做家事，很辛苦，拿的薪水又這麼低，正好過年給個紅包聊表謝意，沒什麼不好；我想讓她知道，我是多麼感謝她幫了我這麼多忙。至於女兒，隨意就好。

另外，不讓移工同桌吃飯，這點我覺得不應該，這會讓她們覺得自己不被尊重。我們家平時都是同桌共餐，有時我因工作的關係，不喜歡工作到一半停下來吃飯，就會讓她先跟外子先吃，免得飯菜涼了。一開始她還覺得不好意思，一定要等我一起吃；同時她也很自律，都會使用公筷母匙。

我一直覺得，家裡多了一位移工幫忙，可以簡省很多心力，最重要的是，病人在她們的照顧下，生活規律、病情好轉，讓我們無後顧之憂，這是多麼好的事情。所以，我們應該感謝移工，把她們當成家人看待，這樣，她們可以開心做事，我們也可以更安心地把病人交給她們，在良好的互動下取得雙贏，不是嗎？