【本報台北訊】明年起，勞保老年年金請領年齡將提高至六十二歲才可全額請領，預計影響約十四萬人。勞動部表示，依據《勞工保險條例》規定，勞保老年年金從二○一九年起，每兩年提高一次請領年齡，直到二○二六年達六十五歲上限。

勞動部勞動保險司司長白麗真指出，勞保年金在二○○九年開辦，當時老年年金法定請領年齡為六十歲，但考量勞動年齡遞延趨勢及年金請領狀況，設計了逐步延後領取機制，從第十年起逐步提高請領年齡，去年首度提高至六十一歲，接下來則每兩年調整一次，明年提高至六十二歲，二○二二年提高至六十三歲，二○二四年提高至六十四歲，二○二六年後達上限，一律六十五歲才能請領老年年金。

勞動部勞動保險司科長蔡嘉華表示，以一九五九年次出生的小龍為例，需要等到二○二一年、年滿六十二歲，才能領到全額老年年金，但小龍可選擇當年請領，也可選擇提前或展延請領。

蔡嘉華解釋，每延後一年請領，增給百分之四年金，最多可延後五年、增給百分之二十；提前請領部分，則最多可提早五年領，每提前一年減給百分之四年金，最多減給百分之二十。因此，一九六一年次出生的勞工，法定全額請領的年齡是六十四歲，但他在明年滿五十九歲時，也可提前請領減額年金。

蔡嘉華說，截至今年十月底的勞保局統計資料，目前有一百二十五萬八千五百六十一人正在領取勞保老年年金，其中近五成九的人是展延請領，三成一提前領減額年金，只有一成的人是屆滿法定請領年紀當年，開始領取全額年金。

依勞保最新精算報告，一九五九年次出生仍在加保中的人數，約十四萬二千多人，一九六一年次則約十八萬九千多人。

近4成勞工 領提早就業津貼

另勞動部勞動保險司指出，勞工在失業給付還沒領滿前，再次受雇工作，不須在同一家公司做滿三個月，只要參加就業保險累積滿三個月以上，都可向勞保局申請「提早就業獎助津貼」。根據統計，二○一八年請領失業給付的勞工有八萬八百三十二件，申請提早就業獎助津貼則有三萬一千四百八十一件，等於近四成的人，未領滿失業給付，就已經重回職場。

依《就業保險法》第十八條，符合失業給付請領條件者，若在失業給付請領期限屆滿前就再進到職場受雇，並依規定參加就保滿三個月以上，就可以申請五成的未請領失領給付金額，一次發給「提早就業獎助津貼」。