最近國內發生兩則重要新聞，一則是軍公教年金改革在立法院三讀通過，執政黨決定七月一日上路施行，另一則是國內派遣工人數屢創新高，成為另類「台灣奇蹟」。這兩則新聞都關乎國人工作權與退休金權益，但蔡政府似乎有大小眼的情形。

立法院軍公教年改三讀通過後，蔡英文總統表示「年金破產成歷史名詞」，但問題是年金改革的配套措施，似乎不夠嚴密，但蔡政府也還是以「國家永續發展」為名，讓軍公教年改強渡關山。

相較於軍公教年金改革的強硬態度，政府對於存在已久的派遣工問題卻顯得意興闌珊。日前中華電信前陣子推出四九九吃到飽促銷專案，最辛苦的門市臨櫃人員不少是派遣工。

而行政院主計總處調查結果，去年五月全國派遣人力已達八十點五萬人，創歷史新高，派遣工的數據令人膽顫心驚，派遣工低薪又缺乏基本勞動條件保障，而日前更發生一名派遣工出現勞動傷害，但公司委託醫師鑑定後，卻認為該名派遣工不是公司正職人員，非屬職災，不同意職災給付。蔡政府既然如此重視國家永續發展，為何不用心解決派遣工問題呢？

蔡總統不能只關注軍公教的年金改革問題，也應多捍衛派遣工的工作權，政府有責監督資方負起薪資待遇、員工退休等義務。

廖經庭（桃園市╲教育工作者）