「惡補」高時薪 給個理由吧!

蔡仁榮(高雄市/教師) |2007.06.07
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十年未調的基本工資在勞委會強力主導下敲定調幅百分之九點零九,本已「度小月」的低時薪服務業者生機日蹙,可是政府不但不思對症下藥,又祭出「萬能大補帖」,反而迷信「一補天下無難事」,讓人好生氣。

弱勢就業者的「薪」事,政府當然要感同身受、要拿出行動,但薪資應以「冷靜的腦」理性精算,若採福利心態,勢必治絲益棼,主政者既揭舉「正義、人權」大纛,就該拿出魄力改革不公不義之事,糾正、罰款、勒令停業苛扣勞工權益的雇主,絕不手軟。

如今竟遇「反」而縮,大揩全民之油「惡補」,令人傻眼!姑且不論補助措施的法源、財源尚有待釐清,逕拿辦社會福利的心態搞薪資調整的動作,只為安撫哭鬧的小孩,違反公平正義不說,更不啻懲罰高時薪的守法業者。

政府本其執政職責與優勢,當然有權在政策上大開大闔,只要精神符合福國利民,且禁得起民意的論辯,誰曰不宜?然而,時薪勞工「雇用安定」的補助,政府卻提不出足以說服眾人的理由,卻仍展現「雖千萬人吾往矣」的決心,令人再度領教其橫柴入灶的作風,誰會不知其「司馬昭之心」呢?

重新開張的內閣,具選戰指標意義,所承受的壓力可想而知,既是如此,更當知「革新」與「革心」以獲支持的重要性,如今卻是故態復萌,政治人物果真是「一張嘴、胡咧咧」?

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