文／李蕭錕

華人文化圈，普遍都不喜歡黑色。

大約三十多年前，我受邀到一所知名的專科學校的商業設計科擔任專職講師，主要教授色彩學課程。有一天，我指導的一組畢業製作的學生，流著淚向我訴苦，說科主任認為她們用黑白色當床飾設計的主色，像做喪事不妥，請她們重新設計，但因時間迫在眉睫，無法重來，只好作罷。因為這事，我以「教學不力、忝為人師、愧對學子」為由，向校方呈報，專任不到一年，就自動請辭。

在這之前，我在英國公司的塗料部門任職色彩顧問（Color Consultant），負責並主持公司所有塗料的選色、命名，及色彩計畫與設計，每周為使用公司塗料的室內設計師及建築事務所，至少一次至二次的色彩講習，全省巡迴。

七○、八○年代的台灣，普遍對色彩的認識、用色、乃至配色與色彩審美等美術教育（以下簡稱美育）與歐美國家相較，仍有一大段距離，所以工作分外吃力。

當時，台灣本地的房屋建築，無論室內或戶外，多數人只用白色、米色或米白色，而我的公司產品竟多達三百多種顏色；國內的塗料顏色樣本，只在一張紙上，剪貼稀疏的幾塊色票，在色票下方簡單的標註號碼及顏色名字，例如❶米色、❷米白色等，像工程編號，冰冷而亳無美感。而我為公司塗料命名，完全大異其趣，例如，淡月白W023、湖水綠G215、夕陽紅R135、秋菊黃Y325、琥珀藍B421、臙脂紅R134等，賦予塗料一種詩的想像，和色彩奇異的文字魅力；當然，還有產品美麗的包裝與優雅的外觀設計等，亦即產品物料成本之外的附加價值。

公司在初期投資時奇慘，同樣的容量，公司的價格較本地高出三倍以上，幾乎無人問津，一度想撤回英國，但在每年不斷地進行色彩教學，舉辦各種配色講習下，公司終於轉虧為盈，於今，仍活躍在台灣。這是色彩的勝利，也是優質文化、優質產品創意的附加價值勝利！

您在台灣聽說過、見過，一家民間塗料公司有這樣的遠見與國際視野，願意花錢長期投資並設立專業研究中心，提供用戶免費配色服務，為產品營造無形附加價值的色彩部門嗎？這是西方企業，科技與人文、工業與藝術完美結合的勝利！

我要指出的是，台灣自民國三十八年國民政府遷台後，極力經營國家建設，以發展經濟為主，即經濟掛帥，而忽略了文化，忽略了國家賴以生存的文化根柢與文化資產，美育中的美術課（包括我大聲疾呼的書法課），除了投考美術科系的學生外，學校沒有人重視，全國也沒人重視，因為聯考不考。但是，色彩學是造形課（勞作）之外，重要的審美及創造能力的發想源頭，我們卻用全民龐大的勞力及生命去拚經濟。（待續）