勞委會主委李應元在勞動節辭官，理由是對蘇揆影射前行政院長謝長廷「奸巧」，他無法適從，及調高基本工資未能符合勞工期待。

筆者認為，一個人「奸巧」與否，眼睛雪亮的人民自有公評，而且「奸巧」之說也涉人格詆毀，無論詆毀者或被詆毀者，都欠磊落與分際，更不能成為辭官的理由。

其次，調高基本工資在時機上太過處心積慮，讓人產生與大選「期約買票」的聯想，再說，調高基本工資的配套並未準備妥善，例如時薪雖由目前六十多元大幅調高至近百元，但時薪工沒有國定例假、產病假、退休給付、工作保險、升遷機會，而且工作環境惡劣、危險，工作一小時等於是賣命一小時，一般勞工在國定例假日值班或加班，「時薪」照規定多給兩倍，時薪工有嗎？

再如正式聘雇勞工的勞退基金由勞委會掌管，卻未盡照顧勞工福利的責任，例如勞工依法令退休，可否比照公務人員享有八成薪的優惠？目前公務員持有國民旅遊卡，每年享有一萬五千元的消費福利，勞工為何沒有？

從無固定雇主的時薪工，到有固定雇主的長薪工，他們應享有的基本福利，勞委會全未配套規畫，反而主帥先落跑，說什麼調高基本工資未能符合勞工期待，豈非吃勞工的豆腐？