勞基法「一例一休施行，除了客運業、百貨業、保全業者哇哇叫，大專院校校長也惴惴不安，因為銜接軍訓教官二十四小時值勤的校安人員已經違法。校安人員是學校聘雇人員，須受勞基法約束。

大專院校都有校安人員編制，學生比較多的學校，這二十四小時輪值，學生較少的學校，要求下班後在家接電話，不管哪一種方式，都違反勞基法。

勞基法修正案通過後，校安人員每日上班八小時，連同加班最多只能十二小時，二十四小時值勤明顯違法，在家接聽電話視同上班，時數加一加也是二十四小時，也是違法。

學校公然違法，教育部不聞不問，校安人員薪資，教育部的補助，教育部查核，等於自打嘴巴，怎麼辦？難道沒有變通方式，當然有，給加班費啊！

少子化下，學生驟減，大專院校經費有限，除了已經編列校安人員勞健保及勞退基金及職災費用外，根本無法再編列加班費，教育部睜隻眼閉隻眼，讓校安人員違法情形持續下去。

期盼教育部盡速解決校安人員值勤加班費問題，不要讓大專院校無所適從。

陳實（新北市／教育工作者）