【本報台北訊】癲癇發作會影響工作？誤會大了。台灣超越巔峰關懷癲癇聯盟指出，已有研究顯示，癲癇病人在工作上的表現比其他人認真，生產力高、請假天數少，許多雇主卻因覺得癲癇發作很可怕，進而低估病人工作能力，導致患者求職窒礙難行，盼爭取立法保障癲癇病人工作權，避免不公平待遇。

關懷癲癇聯盟理事長曾幼玲表示，重度癲癇患者才能申請身障手冊，一般病人受不到身心障礙者權益保障法保護。曾有女病友工作能力好，卻因病遭解聘而輕生，令人惋惜。

北榮神經醫學中心主任施養性表示，癲癇發作不只是電視上所演的「口吐白沫」或「手腳抽筋」，可能只會抖一下、身體半邊抽動、恍神或潛意識夢遊等，樣態百種，不過九成以上都能於五分鐘內停止。

衛福部社家署副署長陳素春表示，針對特別疾病立法保障工作權，除了法定傳染之愛滋病外，目前沒其他案例，會再研議考量。但勞動法規原本就規定不能有就業歧視，呼籲雇主別觸法。