【本報台北訊】立法院昨天三讀通過《勞工退休金條例》等多項法案部分條文修正，放寬勞工年滿六十歲、年資滿十五年者，可對過去所提撥的退休金，自由選擇請領「月退休金」或「一次退休金」。

現行「勞工退休金條例」原訂，勞工年滿六十歲、工作年資滿十五年以上，僅能選擇請領月退休金；而工作年資未滿十五年者，才能一次提領退休金。

提案立委張廖萬堅指出，為使年滿六十歲且工作年資滿十五年以上的勞工，能靈活運用退休金規畫其退休生活，三讀條文增訂，其退休金請領可選擇月領或一次領。

國民黨立委蔣乃辛也說，因應社會快速變遷，理財方式已趨多元化，此次修法考量勞工未來有不同生活規畫與需求，及賦與勞工多元選擇退休金的運用方式。

國民黨立委陳宜民認為，目前勞退新制由勞動部代操，民眾對績效仍有質疑，極少有人自願額外提撥百分之六勞退金，何不讓民眾自行決定是否自行投資理財。他也說，預計未來全國逾六百二十七萬勞退新制勞工可自行選擇運用。

另考慮勞工退休金支付的安定性，三讀條文明定，勞工依規定選擇請領退休金方式，經勞保局核付後，不得變更請領方式。至於工作年資採計，則以實際提繳退休金的年資為準；年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。

怕受通膨影響 勞工選月退

至於勞退新制究竟一次領或月領才划算，勞動部解說，就看勞工如何運用勞退金，月退者勞退金存放在個人退休專戶，由勞動基金運用局操辦投資，法令規範保障收益，不得低於銀行兩年定存率，又目前每年平均收益達百分之三，等同退休金放在個人退休專戶將比存在銀行還賺錢。

舉例來說，勞工三十歲開始工作，薪資為平均提繳薪資三萬六千元，假設每年薪資成長率百分之一，雇主依法每月提撥百分之六的勞退金，勞工不自行提撥，工作三十五年後，以高齡六十五歲退休，一次領金額達一百八十八萬。

如果是月領，勞動部依據公式，將勞工個人退休專戶本金再加累積收益，除以政府公布平均餘命計算月領金額，以上述六十五歲退休勞工為例，一百八十八萬元再加上平均收益百分之三，除以平均餘命二十年，月領將有一萬零四百一十四元。

月領一萬零四百一十四元，領取二十年，勞工總計可領取超過兩百四十九萬九千三百六十元，相較一次領，金額相差六十萬多元。

五十三歲、工作三十二年的李姓勞工表示，未來退休後，還是想選擇月退，因為一次領，可能會受到通貨膨脹影響，變得很不值錢。