報載行政院以國家通訊傳播委員會（NCC）兩委員任用親屬擔任公務車駕駛，違背廉能要求而處分停職。

辜不論行政院之處分是否適法，但可以確定的一點是，多數機關、學校長期不公開招考司機、技工、工友等約聘雇人員，是造成部分官員或民代「介紹」親友進入公家機關的主因。

國父創立五權憲法時，因我國為「講人情」、「重家族輕國族」的社會，為避免部分官員任用私人，乃設立獨立的考試院，專責辦理公務人員選拔，使任何人都能透過公平、公正、公開的考試，進入政府機關。

此一制度是遴選人才、防止弊病良策，無奈僅限於遴選正式公務人員，對晉用約聘雇人員則無嚴謹機制把關。

建議政府調查各機關、學校約聘僱人員缺額，委託公證機關統一招考，公開放榜、分發，如此不僅可免除任用私人弊端，也可以鼓勵失業百姓，勤讀、勤學專業技能，為自己開創就業之路。