文╱小草

她把自己藏在玻璃罐裡，以為看得到天地就能安然存活。幾次想試著和她溝通，想了解她對未來的想像，但連夢都不敢做的人，讓人徒呼哀哉。

我問她：「妳都不想改變嗎？」她提高嗓音：「有啊！這幾個月不是跟著老闆搬來搬去。」天啊！我指的不是「身體」移動在不同上班地點，我是問：「到新單位有沒有什麼工作計畫？想不想在新的崗位上有新作為新表現，也可以嘗試把想法寫成企畫案。」她立刻畫地自限，唏哩嘩啦解釋自己也曾經向主管提案，但被全盤封殺，主管壓根兒也沒跟她討論過任何提案。

她的案子就像丟到大海，連咚一聲也沒有。她說的振振有詞，好像也曾經雄心壯志過，只是不被放在眼裡，把責任全推給了主管。

一直以來，她就把自己定位在「幫手」，但這個角色她做的也不盡理想，充其量就是例行雜務，為植物澆水、幫主管泡咖啡、替訪客倒茶水、剪一堆過期報紙，舉凡不需要動腦的事務她都接收。不知跟請工讀小妹有什麼差別？

她無法處理太過複雜的公務，那會讓她神經錯亂。我曾經因某件事與她作法不同，她竟然就對著我大吼大叫。

她說主管太了解她，知道她只能做什麼、不能做什麼，所以她就順著主管的「以為」，自我放棄許多可以突破的機會。不只一次我刺探她是否有求新求變的意念，話不到三句，她就把主管搬出來，似乎主管就是她進步的絆腳石，殊不知人生成敗關鍵就在自己身上。

她已逾不惑之年，仍把自己定位在「言聽計從」的角色，若和她多聊兩句激勵的話語，還要擔心是否瞧不起她？她在舒適圈裡悠然自得，不需要任何鼓勵，她只求少被主管找麻煩及飆罵。

一樣米養百種人，她可以選擇想要的生活方式及工作態度，我不予置評。但共事時，她無法一起拚搏，共創未來，讓人感到孤軍奮戰，實為憾事。