【記者康翊筠台北報導】「幫企業找人才，幫學生找未來。」教育部昨天在北科大舉行「第二期技職教育再造計畫」產業學院論壇，會中邀請產、官、學界代表提出建言。

陳德華認為，產學完全沒有落差雖不可能，但社會對於產學落差有縮小的期待，他舉今年教育部針對產學合作專班畢業生所做的流向調查，指畢業生在合作企業的留用率達到百分之六十。

和碩科技董事長童子賢說，他很高興技職教育重新受到重視，但台灣技職教育還在進退兩難，並非一朝一夕可改變。他認為，並非所有人都適合讀大學，年輕人留校太久，反而不利台灣競爭力，應多培養有實作能力的學生，他並建議恢復五專學制。

前教育部長、現任台灣教育大學系統總校長吳清基表示，技職人才的培育在專科制度雖已足夠，但創新力、知識經濟這一塊，科技大學扮演不可或缺的角色。德國就讀高中的學生比例僅佔百分之二十，選讀職業學校者高達百分之四十，值得深思。

高雄第一科大校長陳振遠表示，企業雖一直喊缺工，缺的大多是低階人才或是高端人才，許多企業實習勞動條件很差，企業也應反思人才的價值在哪裡。京元電子副總經理李坤光認為，人才是企業最大的資產，「執行力」是導致結果不同的關鍵。