報載，台北市長柯文哲有意向企業勸募，用捐款成立「績效基金」，作為獎賞公僕之用，外界譁然，批評是MG149翻版。對此，北市府發言人林鶴明表示，這只是柯文哲的發想，尚未進行到研議與執行階段。筆者認為，這絕非好點子，奉勸柯市長想都別想。

首先，成立「績效基金」多此一舉。所有公務人員年終都須接受考核，最多可領取兩個月考績獎金。換言之，市府人員已領有考績獎金，實在沒必要再成立「績效基金」。

其次，主動向企業募款，且將募款當成員工獎勵金，所謂「吃人嘴軟，拿人手短」，在此情況下，市府與捐款企業之間，如何能建立正常且廉潔的官商關係？

最後，市長若能成立「績效基金」，那試問，校長可否仿效辦理，也向廠商募款成立「教學績效基金」，將募得款項當成教學績優教師獎勵金呢？若不行，那豈不「只許州官放火，不許百姓點燈」；倘若可以，那豈不天下大亂！

柯文哲一上任就遍地烽火，向大財團宣戰，大刀闊斧想徹底摧毀「官商勾結」弊端，贏得民眾喝采與高度支持。

想不到，如今遍地硝煙尚未消退，竟然反而打算向企業募款，拿來當成獎勵市府員工的獎金，如此構想，實屬離譜，令人匪夷所思。

奉勸柯市長，「天下沒有白吃的午餐」，這樣的想法，實在不太高明，社會觀瞻也必定貶多於褒，請就此打住，連想都不要再想了！

蔡田（台北市／退休人士）