據報導希臘的養老金在金融危機前，高達GDP的百分之二十，高於歐盟成員國平均值百分之三。以替代率來看，美國只有百分之四十，歐洲大陸平均百分之六十，但在希臘，實際替代率在危機前達到百分之九十六。如果按照中位數計算，替代率更高達百分之一百一十！如此高比例的社會保障制度，難怪專家預測，除非大力改革，否則希臘的社會福利制度必會很快崩潰。我們也期盼紛爭不已的立法院，將焦點回到年金破產危機，好好找出因應之道，避免台灣走向希臘危機之途。

台灣當前的年金危機，與希臘一模一樣。一、二年前，危險的訊號早就不斷傳出。例如，大家耳熟能詳的，依退撫基金管理委員會估計：一○八年，軍職人員退撫基金將破產；一○七年，教育人員退撫基金收支不足，一一六年將破產；一○九年，公務人員退撫基金收支不足、一二○年將破產。

雖然銓敘部長張哲琛說明，公務人員退撫基金個人負擔率於民國一○五年由百分之三十五調整為百分之五十，政府負擔率由百分之六十五降至百分之五十。因此，預期收支不足的時間可延至一一五年，破產可延至一三○年。但這樣的說明，證明危機並未解決，只是爆發點往後遞延而已。

事實上，到了民國一二○年，包括郵政儲金基金、勞保基金、勞退基金、公務人員退撫基金，這四種由政府所掌握的四大基金，將完全破產。問題的癥結在於軍公教退休金的所得替代率太高，退休年齡太低。政府每年必須支付近三千億元，給付約五十萬退休軍公教人員。如此沉重的負擔，未來只會增加，不會減少。怪不得有人會吶喊：這不只是退撫基金的「破產」，更會演變成國家的「破產」而且這裡更有公平正義的問題。

軍公教退休金及養老年金總額近三千億元，勞工則僅約一千五百億元，二者差距達一倍之多；即使加上國民年金、老農年金，仍遠不及軍公教之數。全國勞工九百多萬，所領取的退休年金總額，竟然遠遠不如軍公教的八十多萬人。

難怪已有民眾開始質疑，每年繳的稅收，都被用來供養軍公教肥貓！試想想一名五十多歲退休的公務員，直到老死，可領給付高達兩、三千萬元。

這樣的危機，這種不公平的制度，應可提醒立法院好好思考一下，如何解決台灣的破產危機，如何未雨綢繆，避免可預見的階級衝突。

要避免破產，透過軍公教加扣百分之十五退休儲金，軍公教人員減量，替代率上限逐步降為百分之五十等等，都是可以改善的方向。但以台灣選舉如此頻繁，如此民粹的盛行當道，台灣難有可能採取如此的行動。