情緒化讓上班族更有溫度,和同事建立親密感。圖/小許
文/大是
「你這個人,怎麼不懂得控制情緒,這麼情緒化」,「你的反應太過激烈了吧?」,「為什麼你老是這麼感情用事?」,「你想太多了,可以不要這麼敏感嗎?……」
聽到這樣的微詞,可能要自責半天,也是職場大忌。但,在德國療癒專家瑪麗拉顛覆此印象,在她看來,情緒,反而是個人魅力、吸引力、影響力所在,憤怒、難堪、痛苦、不被喜歡的感覺,都有存在的理由,只要「發作得好」,哪來的壞?情緒化讓你成為一個有溫度的人,做你自己,建立親密感。
瑪麗拉說,「情緒化」就是不成熟的象徵,承認它、認識它,然後善用它。跟著感覺走,先有了感覺,你的思考就不會空洞、沒方向,心懷羨慕,最能激勵你上進;真實的表達恐懼,反而能得到自信、做更完整的自己。
如何發作得好呢?
●光是辨識自己的情緒,你就能得到療癒:恐懼協助你更積極、愛讓你敞開心胸、憤怒給人奮起的力量,你必須仔細去感覺,就能拆解這些情緒發作的意義。
●對別人的情緒─去體會,但不做評論:同一件事,別人討厭,你可能喜歡,所以不要對別人說:「我覺得你這樣折磨自己好笨!」、「他真不該氣成這樣。」、「她怎麼會怕成這樣?」
●對自己的情緒─不只是釋放,還得行動。緊張時搓搓雙手、憤怒時先深呼吸,或用食指碰碰自己的鼻尖,你就會覺得有這種情緒真愚蠢而釋懷。