【本報台南訊】台南市將「擔任幹部」列入多元比序項目單獨項目計分，幹部大熱門。有家長反映，指班上出現小團體選特定學生當班長，還有家長請學生吃東西拉票等亂象。台南市後甲國中準備制定「幹部罷免法」，讓不適任當幹部的學生有退場機制。

後甲國中校長李耀斌表示，部分學生有錯誤想法，以為選上幹部就能穩拿分數，但常有人被交代事項時，常常不到，或是沒認真執行，甚至不做。因無法起示範作用，才請學務處制定幹部退場機制。

後甲國中學務主任張鵬程指出，會在暑假邀集老師、主任、家長及學生開會，訂出合理的退場規定。

張鵬程說，學生幹部原本就要成為班上表率，若常犯錯並被記過，或是蹺課及做出不適任幹部的行為，確實要有類似罷免的規定，讓老師有所從。

有關「幹部罷免法」的內容還須經開會討論才能決定，但原則上會設置委員會，就老師、主任、組長、學生提出的不適任對象及原因等，由委員會公平裁定。

南市多元比序項目共十二項，其中，擔任幹部項目占八分，因重要性僅次競賽與國中教育會考，學生搶著當幹部，部分家長更是幕後操作，以致亂象一堆。

有家長投訴，他的兒子選班長，有同學公開反對，要同學不要選給成績好的學生。

也有家長反映，班上搞小團體，選特定學生當幹部；更有學生家長常請學生到家裡烤肉，拉攏學生；也有學生家境好，常請學生到福利社吃東西，每學期都當選班長。

南市建興國中校長高彩珠、復興國中校長林茂生都認為，有制定幹部退場機制的必要性。

林茂生表示，為了降低學生間及家長與老師及學校間的緊張關係，幹部分數比例應調整。這樣對於內向、人際關係不佳的學生，也較公平。