【本報台北訊】高學歷高失業率，找不到教職的「流浪博士」愈來愈多，呈現人力過剩現象，但國科會副主委牟中原指出，國內博士人力過剩只是短期現象，未來十年博士人才將逐漸出現缺口，最快二○一六年就會出現「供少於需」的狀況，到了二○二○年，企業恐將面臨找不到高階人力的危機。



　立法院教育及文化委員會昨天邀集教育部、國科會、經濟部、中研院等單位，針對高等教育人才供需失衡、學用落差及博士畢業的求職困境，提出專案報告。國科會副主委牟中原指出，現在博士人力過剩只是短期現象，因近年高等教育擴張，大專以上學生人數逐年攀升，博士畢業生也跟著提高；但國科會調查發現，最快二○一六年，博士畢業生人數就會低於職場需求數。



　牟中原指出，未來受到少子女化、博士班報考意願降低和休退學比率增加，以及人力淨流出，博士人才供給將逐漸減少。因為受媒體報導等負面消息影響，博士班報考意願愈來愈低，今年的「台、清、交、成」博士班報名人數才二六八一人，不到九十八學年度的一半；且一○○學年度博士生退休學比率也增至百分之二十七。國科會統計，現在「供過於求」的博士包含理工及人文領域，農業領域為平衡、醫學領域則在控管中，至於十年後哪些領域最缺，目前還無法預測。



　人才不斷流出也是一大問題，牟中原指出，近十年台灣淨移出人口約一萬至兩萬人，許多都是學術菁英。相對而言，企業部門博士學位比從九十八年的百分之四點五，至一○一年已提高為百分之五點二，顯示企業界愈來愈需要博士人才，一消一長下，十年後企業就會面臨找不到博士的困境。



　針對高學歷高失業率的問題，教育部政務次長陳德華指出，薪資所得也是就業決定因素之一，許多產業缺工並非學校沒有培育相關領域人才，而是勞動條件欠佳所致，建議企業責任要再強化，將勞動條件合理化。



　針對業界擔憂的產學失衡問題，陳德華也說，教育部已進行高教人力的盤點，年底前會邀各部會研商，如何讓高教人才的培育更符合社會及產業需求。未來教育部將透過課程分流計畫，藉由產學合作方式，強調「產學務實」的博士教育，提升博士人才進入企業就業的競爭力。