南紡副董事長侯博明日前批評，台灣已漸步入希臘的後塵，政府應先將公務員裁掉一半，台灣才會有競爭力。

聽到南紡副董事長如此直言，身為勞工的我忍不住給他按個讚。

政府近幾年來的種種改革，刀刀都是砍在勞工身上，我才剛邁進兩位數的工作年資，一點也不敢奢望未來退休可拿到屬於我的那份退休金。

馬政府所謂的組織再造，卻創出更多的公務人員，還有更多的社會階層紛爭。公務人員牢不可破的種種福利，年年都吸引不少人參加公務人員的考試。

公務員過多，浪費人力，很多公務員五十多歲退休後，領高額的終身俸，還可再找新工作。

如果能把半數的公務員職缺裁撤的話，相信台灣中小企業或是各產業的工廠自然會有更多人力湧入，如此缺工狀態有機會改善。

光裁撤公務員職缺還是不夠，台灣需要有遠見的領導者，也需要幫百姓謀最大福利的領導者，而不是處處找老百姓的麻煩，或是只會頭痛醫頭腳痛醫腳的領導者。台灣需要正確的方向與政策，不是處處都要朝中國大陸靠攏才能發展。

倘若台灣不能充實能力並廣納人才提升競爭力，即便政府年年都與中國大陸簽署各式不同的協議，台灣人民終究還是會淪為最大輸家。