【本報台北訊】台大、榮總兩大醫學中心最近陸續進行一○二學年度住院醫師甄選，台大錄取情形不錯，小兒科、婦產科還有備取；台北榮總已完成甄選的內、外科住院醫師，內科開出二十一名額僅兩名缺額、外科開出十三名額全部招滿。有醫師樂觀認為五大皆空情況已出現反轉；但也有醫院態度保留。

醫療體系走山偏移，出現內、外、婦、兒、急診五大皆空情況，醫療人力嚴重流失。國內醫界龍頭台大醫院住院醫師甄選，被視為具有一定的指標意義。台北榮總目前已完成內、外科住院醫師招募，情況不差。至於台北國泰、台北馬偕、新光等醫院、長庚等醫學中心，本周才要進行醫師新血招募。

台大醫學院婦產科教授楊友仕認為，前兩年醫學系畢業生因為新實施「PGY」制，也就是需先接受為期一年的一般醫學訓練，加上男生畢業後要先服兵役，在新舊制的銜接時期，符合報考住院醫師資格的學生人數減少，加上不少學生想挑「輕鬆」的科別，造成繁重的五大科門可羅雀，甚至招不滿。

醫勞盟理事長張志華則表示，現在仍不能對人力流失太樂觀，住院醫師錄取、報到後，受訓後仍可能「轉行」，像是外科住院醫師五年訓練期滿，考到專科醫師證照身價一提升，就可能轉到整形外科，或自行開業當醫美醫師，不見得會留在醫院外科服務。楊友仕也說，內科往往有五分之一的學生會離開。

林口長庚醫院副院長黃璟隆也持較保留態度，他說，現在「小朋友」喜歡挑輕鬆科、非急診科等科別，就他觀察，住院醫師招收最慘的會是內科，因須輪值急診、又累人，許多人都一窩蜂地往輕鬆的五官科擠。

另外，林口長庚雖是兒科住院醫師申請的前幾志願，但他仍擔憂整體兒科住院醫師招收情況還是不理想。楊友仕及張志華都認為，長遠仍需改善醫療給付不公的環境，才能避免醫師都轉向低風險的科別。