日前，公益平台文化基金會董事長嚴長壽說，博士如果缺乏競爭力，去開計程車好了，讓高等教育畢業生素質有待提升的議題，再次浮起。

大學畢業生工作難尋，碩、博士畢業生也面臨同樣處境。除了年輕人眼高手低外，不願屈就粗重工作外，工作能力不佳，產業不願吸收進用，也是很大關鍵。學生的就業能力出了問題，造成教育人才的浪費，絕不能等閒視之。

碩、博士畢業生應該是具有相當程度的專業知識與能力，近年來有很多人投入公職考試，落榜者不在少數，更不時傳出他們應徵錄取洗碗工和清潔隊員等暫時性的工作，雖然職業無貴賤，但總是學非所用，並非長久之計。

由此看出大學或碩、博士畢業生就業的困難，有效控管高等教育的素質，確保畢業後的就業能力，是高等教育發展必須正視的課題。

尤其博士班培育出的人才，並不符合企業所需，顯示博士班的許多類科不符企業需求，這就涉及博士班設立審議過程不夠嚴謹、入學管道太過鬆散、學生求知慾與意願低落，才會發生博士滿街跑，人才荒愈來愈嚴重的問題。

教育是良心事業，高等教育應該培育出為企業所用的優秀人才，不該為招生而招生。近年博士班招生人數已銳減，顯見加強管控有初步共識。

但更重要的，無非在於博士生知道自己想學甚麼、認真充實自我，政府和大學致力提升博士班水準及調整類科，才能協助博士生畢業後能順利就業。

否則去開計程車，還未必能開好計程車呢！

莫非 （花蓮縣／公務員）