行政院面對軍公教退休人員年終慰問金爭議，決定縮小慰問金發放範圍，從四十二萬多人減為四萬多人，預算由約一百九十二億元減為約十億元。核定標準是月退金兩萬元以下的清苦弱勢的軍公教人員。

政府擬定的兩萬元月退金標準，排除了退休教職人員，無形中廣納進全國勞保退休人員，都是政府定義的經濟清苦弱勢族群。

根據勞保退休年金現行標準，即使有六十個月達到投保最高月薪資四萬三千九百元，工作年資二十九年，也只能拿到一萬九千七百多元的月退金。若工作年資三十年，才能勉強越過兩萬元清苦門檻。

說明白些，行政院定義的軍公教人員月退俸兩萬元，視為清苦弱勢族群門檻，必須予以補助的標準，現在就已是全國勞工退休年金的可能上限了。絕大多數的勞退人員的月退金是低於兩萬元的。

至於目前約一百八十萬投保最低工資一萬八千多元的勞工，將來的月退金可能只相當於老農津貼的七千元。這可能是貧窮，而不只是清苦了。

由這個明顯的對比，可以清楚發現政府明明知道勞工的弱勢經濟處境，應該是被照顧的族群，卻故意視而不見。

甚至還拖延提高基本工資，其目的都是為減少資方負擔，卻創造出更懸殊的台灣貧富差距社會。

想想看，未來九百多萬勞工都是政府定義的清苦或貧窮階級，這樣的社會怎可能不動盪不安？

因此行政院現在擬定的兩萬元月退俸清苦弱勢門檻經濟標準，應該獲得肯定，並同時定為全國各行各業的退休年金最低標準，低於這標準也應比照發給一個半月年終慰問金，或設法予以補足。

這樣或許才是真正的符合政府追求的公平正義社會。