不管早餐、搭車、郊遊或旅行，唾手可得一顆五香茶葉蛋，美味可口，吃在嘴裡，泛起滿滿的幸福感，這是很多人都有的經驗。

讓人遺憾的是，「茶葉蛋」現在卻演變成勞工團體抗爭政府漠視權益的「標的」。

勞委會工資審議委員會日前敲定，基本月薪調漲二百六十七元，換算每日約可多買一顆茶葉蛋，勞工們雖不滿意，但體諒經濟復甦不如預期，勉強接受「意思到了」的結果。

想不到，行政院召開基本工資調整聯席審查會，以影響產業發展為由「翻案」，決議時薪微調，月薪緩漲，引發勞工不滿。

筆者認為，政府內部協調出現嚴重漏洞，絕對不能推卸責任。在未經詳細評估並取得共識下，由勞委會提議微幅調漲月薪，並對外公布，數百萬勞工基於信任主管機關，理所當然有「預期」心理，現由行政院否決，不啻拿勞工的尊嚴開玩笑。

事實上，多數勞工也知道，一顆茶葉蛋對生活無濟於事，只是「奇摩子」而已，他們真正在乎的，應該是政府是否有感同身受的「關心」和誠意，易言之，茶葉蛋只是喚起政府重視的象徵。

其次，資方粗估一年將可節省五十億元支出，當然有其企業營利的考量。

只是，如此微不足道的支出，是否真會影響公司營運，阻礙產業發展，有待商榷。

筆者認為，為了不讓茶葉蛋變味，政府一方面應拿出明確數據及理由說服勞工，一方面鼓勵資方主動為辛勤的勞工適度加薪，而在舉步維艱的大環境，勞工同樣要體諒資方的困窘及政府最終決策，唯有三方齊心同力，才能共度難關。

晴文（新北市／文字工作者）