廣達電腦董事長林百里日前在一場演講中指出，亞洲高速光纖經過新加坡、菲律賓、香港到日本，卻未經過台灣，讓台灣成為光纖孤島。他擔心台灣的競爭力下滑，連菲律賓都跑在前面。他警告說，台灣如果錯過這波雲端網路革命，十年後將成邊緣國家。

外電報導，這條亞洲超高速光纖每秒可傳送四十GB的資料，遠遠超過現行連接新加坡與日本之間的海底電纜，對於分秒必爭的金融交易影響最大。台灣被排除在這條高速光纖範圍之外，可能因地震頻繁所致，不過，林百里擔憂，台灣的競爭力快要被菲律賓超越，問題不容小覷。

近年來，無論是瑞士洛桑管理學院或世界經濟論壇的競爭力評比，台灣在亞洲均名列前茅；這些年來受雇勞工實質薪資停滯，已是競爭力下滑的警訊。主計總處統計，今年上半年受雇者實質平均薪資為四萬五千一百多元，比十四年前的四萬五千五百多元還低。這項結果顯示，即使跟自己比，台灣的勞工薪資嚴重停滯，甚至倒退至十四年前。更令人擔憂的是，經濟成長的年代，台灣的勞工薪資停滯或甚至倒退；經濟一旦走向衰退，勞工又是首當其衝。

由於國際景氣趨緩，加上歐債危機惡化，台灣的出口急速萎縮，主計總處日前大幅下修今年經濟成長率為百分之一點六六，為四小龍之末。學者警告，如果國際景氣持續下滑，台灣的經濟成長可能無法「保一」，主要原因是台灣的經濟太依賴出口，而出口產業又太集中於資通訊產品，當國際景氣反轉時，台灣經濟受創最深。

儘管評估國家競爭力的指標非常多，但是對老百姓而言，影響最大的是實質薪資，如果薪資無法成長，所得不能提高，其他經濟成長數字再怎麼亮麗，都是一場空。依據台大經濟系教授陳添枝的分析，台灣的薪資停滯，主要是服務業勞動生產力停滯，服務業占國內生產毛額（GDP）的比重達六成七，十年來不增反減。多數服務業屬中小企業，缺乏投資與創新，生產力無法提高，也無法拉高薪資。

從國內外各項因素看來，台灣經濟似乎走到了結構性的瓶頸，面對國際間激烈的競爭；以往的模式不再管用，突圍之道唯有創新。不論出口型的科技產業或內需型的服務業，都必須投入更多的研發以提高附加價值。而以代工為主的製造業將進一步微利化，而品質低廉的服務業也難以撐起台灣經濟的半邊天。創新的動力究竟來自政府或企業界本身，從其他企業的成功經驗可以得知，企業界還是必須靠自己創造出高人一等的實力，否則，很容易被市場淘汰。

面對受雇者薪資倒退十四年的窘境，政府首長曾多次呼籲民間企業為員工加薪。這樣的呼籲，效果微乎其微，在自由市場中，有競爭力的企業自然付得起較高的薪水吸引更好的人才，不必政府官員耳提面命。台灣要提升國家的競爭力，唯有靠創新的力量。