【本報台北訊】移民署統計公告，截至五月底，逃跑外勞累計滯留在台近三萬七千人，再創新高。勞委會計畫增修相關辦法，加重仲介管理責任，訂「退場機制」，兩年內逃跑達一定比率，就不能再從事引進外勞業務。不過，勞團認為，加嚴仲介管理責任，恐怕會使仲介以更嚴格手段控管外勞，反而促使外勞更想逃跑。

勞委會職訓局外勞管理組指出，目前合法在台工作外勞四十三點六萬人，加上逃跑外勞總計達一十七餘萬人，其中印勞人數最多約十八點三萬人。越勞逃跑率長期居冠，逃跑外勞中，越勞就占一萬七千六百八十五人。

針對外勞逃跑問題，勞委會推出提高檢舉獎金，加重雇主僱用非法外勞罰則、加重仲介非法媒介非法外勞罰則等改善措施，計畫加重國內外仲介管理責任，現在已完成「私立就業服務機構許可及管理辦法」修正草案，已上網預告，最快九月上路。未來只要仲介機構引進的外勞，兩年內逃跑達一定比率，將不予許可從事引進外勞業務。

但因外勞逃跑未必是完全歸責於仲介機構管理不善，職訓局說，新修正法規所指「逃跑外勞」，是外勞入境後三個月內逃跑，且雇主被廢止外勞配額者。

不過，國際勞工協會研究員吳永毅認為，勞委會作法是治標不治本；外勞逃跑問題，不是在仲介管理上出問題，高額仲介費才是主因。越南外勞的仲介費最高，來台前要付給仲介的仲介費已漲到九千美元，換言之，越勞來台前兩年賺的錢都得還債。他說，仲介費不降，勞委會訂定再多「退場機制」，這些仲介業仍然可以換人頭來重新開業。

此外，外勞不能單方解約、不能自由轉換雇主也是一大問題。吳永毅說，如果外勞遭雇主不當對待，外勞又無法單方解約，只好選擇逃跑。