就我所知，近年來台灣有相當比例的企業人士不再熱中「學習經營」，轉向投入「人生學習」。因而衍生的一個議題是：人生學習中的高妙境界，真的可以用在現實企業環境中嗎？

這議題當然沒有標準答案，但我願意分享自己的所見所聞。

在我所接觸的企業家中，當然有「把商業手段用到極致」而成功者，但也有不少「以真心待人做為唯一原則」而成功者，兩者都不乏案例。所以就世俗的「成功」而言，在一定期間內，似乎「用腦」和「用心」，並無軒輊。

但時間拉長來看，差別就很明顯。那些「機關算盡」的成功者，往往愈活愈不快樂，有的靠吃藥才能入睡，有的常夢到「外敵入侵」或「員工叛變」，而且絕大多數都累到不行，並為接班人問題犯愁。他們的另一共同特色是：家庭生活和人際關係很難圓滿，圍繞在他們身邊的人，都很辛苦。

但靠「真心相待」而成功的人，活得就很不一樣。他們用一以貫之的做人處世原則對待事業，隨著事業的成功，圍繞在他們身邊的人都能互相信任、彼此關心，愈活愈自在，愈活愈豐足。最後，事業上因為人才的成熟而開枝散葉，人生也因而圓滿無憾。

為什麼同樣的「成功」而有如此差別？我忍不住想講一則笑話：有一個人生了病，以為自己是蟲，看到雞就嚇得落荒而逃。後來被送醫治療，治好了出院時，醫生問他：「你是人、還是蟲？」他回答：「我是人！」結果走沒兩步，遠遠來了隻雞，他又嚇得爬到樹上，醫生問他為什麼，他說：「我知道自己是人，但我怕雞不知道。」

這就叫「人在江湖，身不由己」。有些人做事業，做到「忘了我是誰」，有些人偶爾想起了自己是誰，卻又認錯了別人是誰，或者害怕別人錯認了我是誰……，就這麼誰來誰去，最後誰也做不成誰。事實的真相是：大家都是人，沒有人是雞，也沒有人是蟲，只不過「角色扮演」太投入，弄到最後一群人都爬上樹不敢下來。所以解方只有一個：先讓自己「恢復正常」，再想辦法用不斷的做到，讓別人也「恢復正常」。

讓自己「恢復正常」的不二法門，是時常回到「本心」和「初衷」：在職場打拚究竟是為了什麼？養家活口是當然的，但除此之外呢？是有錢就非賺不可，有機會就非抓不可，無止境的證明自己比別人厲害？還是，把職場當作修行道場，修出自己的人生圓滿，修到令周圍的人都歡喜得益？到底是為什麼？值得大家想想。