青年高失業率已是全球性問題，青年失業率為成年人的兩至三倍，全球兩億失業人口中，青年就占了近四成。青年就業易受到經濟劇烈波動的衝擊，在經濟緊縮時，往往最先被裁員，經濟復甦後，又是最後被雇用者。

日本今年大學畢業生面臨就業「超冰河期」，約有三成未找到工作，就業率創史上新低。文科、厚勞、經產三省聯名發函給二百四十七個財經團體，要求擴大招考應屆畢業生。三省預估，明年大學畢業生仍將面臨嚴峻就業環境，因此也請求企業放寬「應屆畢業生」求才限制，讓畢業三年之內的學生都能具有應徵工作的資格。

英國最新一季的統計數據，失業率已轉趨下滑，但同時發現，年輕族群（十六歲至二十四歲）的失業人口再創一九九二年以來的新高點，失業人數逼近百萬大關，平均每五名年輕人就有一人失業。

英國經濟環境不佳，私部門所提供的工作機會跟不上公部門的裁員速度，導致整體就業市場停滯不前。英國小商家聯合會表示，過去一年當中，平均每十家小型公司中，只有一家公司雇用一名學徒或實習生。

英國全國總工會表示，英國很可能邁入另一個痛苦的里程碑，被排擠在就業市場外的年輕族群恐將成為「失落的一代」，政府應該提出誘因，讓更多企業願意雇用更多的年輕人。

行政院主計處上月調查指出，二十歲到二十四歲的青年失業率創新高。但青輔會卻表示，從實質數據來看，青年失業問題已有改善，從前年的百分之十點六一逐年下降，降到去年的百分之九點八四，今年前六月則為百分之八點八七。青年失業率已趨緩，所得也漸增。

根據經濟合作開發組織去年統計，台灣十五歲到二十四歲青年失業率為總體的二點五一倍，與世界各國相近。其他國家如瑞典為二點九九倍、挪威為二點六六倍、紐西蘭二點六三倍，尚高於我國。

歐洲近年經濟低迷，債信危機嚴峻，與歐洲相比較，雖較樂觀；但與東亞各國相比，台灣的青年失業率仍然嚴重。東亞地區平均值為百分之六點七，其中南韓為百分之三點四，失業嚴重的日本也只有百分之七點七，都低於我國。

針對青年失業問題，經合組織提出幾項政策建議，包括聚焦個別需求及勞動市場弱勢青年，量身訂做相關服務。其次，在青年失業或退出勞動市場初期，提供相關促進就業方案，維持及強化青年與勞動市場的連結。

英國首相卡麥隆指出，要真正改善問題，必須改革教育制度，確保學生能擁有職場所需的工作能力。這也正是台灣的問題。台灣的青年失業率是有改善，但有工作機會不代表工作好找，因為產學之間存在嚴重落差；目前的高等教育偏向商管類的人才，理工類的人才供給減少，造成「企業找不到好人才，青年找不到好工作」的結構性失衡。

經濟全球化、產業結構改變及高等教育急速擴張，導致高學歷青年的「低薪世代」現象。青年是國家未來的主力，政府應有一套人才培育方案，更應強化教育與產業的連結，布局全球人才，提升國際競爭力。