【記者楊慧玉台北報導】依「全民健康保險醫療費用協定委員會」會議協商結果，健保局應於今年起，優先調整三大人力艱困科別包括外科、婦產科、小兒科醫師的診療費，各加成百分之十七。

但消基會今年七月間問卷調查顯示，至八月中，竟有百分之四十五的醫師沒領到、百分之八「完全不知有此制度」。

消基會董事長蘇錦霞表示，「沒領到」加「不知道」加成診療費的醫師過半，顯然落實不力。至於有領到的，有的是「算在績效內」，有的被「醫院抽成」。

蘇錦霞質疑，診療費加成是健保局為了鼓勵小兒科醫師所編列的預算，醫院抽成的合理性何在？若健保局未針對此調查結果給予回覆，不排除請監察院介入調查。

台灣兒科醫學會秘書長李秉穎則指出，由於少子化，讓醫院經營者將小兒科認定為「虧錢科」，應是以「績效」、「抽成」方式分配加成診療費的因素；同時，這樣的經營觀念，也衍生出兒科設備、人手不足等問題，值得關注。此外，該問卷亦針對工時做調查。其中有百分之七十三認為「工時過長」，認為「工時適宜」的僅百分之二十六。

有高達百分之七十九的醫師認為以薪資對照自己的工時與工作內容，並不合理。

該問卷回覆醫院包括台大、馬偕、三總、新光、萬芳、榮總、長庚、成大等教學中心以及其他各級醫療院所。至於外科醫學會與婦產科醫學會方面，則回覆不便協助。