立法院上周舉行委員會聯席會議，初審「一百年度中央政府總預算追加預算案」，人事行政局長吳泰成在答覆立委質詢時表示，「軍公教人員在整個收入結構中，屬於比較中下層的段落」，立委追問後又表示，「公務員平均薪資六萬元左右，位於中下階層」，引發輿論批評。

的確，中低階的軍公教薪水只有兩三萬元，表面上和勞工階層收入差不多，但軍公教工作穩定，絕少被開除，其次，薪資可按考績、職等逐年上升，而且，軍公教享有多項福利，怎會是中下階層？

此外，八百萬勞工中，平均月收入在兩萬元以下的有兩百萬人，兩萬到三萬的有三百萬人，也就是說，有五百萬勞工的實際月薪不到三萬元，從數字排序，縱然是薪水最低的初級公務員，也能排在兩百萬勞工之上，那稱得上是中下階層？

而且，如果月薪六萬元真的屬中下階層，那大多數上班族豈不是「地底層」？更別說落入貧窮線下的近二十八萬人，就算吳局長說的是初任公職者，那麼，也有五百萬勞工領同樣薪資，也不可能是中下階級，說實在的應算是中間階級。

不過，吳局長的說法可換個角度思考，代表他認同月薪兩三萬元的確太低了，甚至六萬元也低，不夠養家活口，所以才會替軍公教調薪，擴大來解釋，平均六萬元月薪的確應算是中下階級（以經濟合作暨發展組織國家的角度來看），不只軍公教，勞工也應算在內。

《今周刊》日前推出「苦勞經濟」特集，指出台灣的GDP在經濟合作暨發展組織（OECD）國家中可排名十八，人均GDP也可排名二十四，但勞工平均約七點二二美元的時薪（約新台幣兩百零六元），不到OECD國家的三分之一，工時也是最長（每月多三十五個小時），所得停滯嚴重，但台灣經濟成長率卻不斷提高，顯見經濟成長都被勞工以外的人拿走了，勞工只賺到窮忙與爆肝。

這些都凸顯台灣勞動環境不斷惡化，經濟果實分配不均，勞工收入普遍低到不可思議，已快被壓垮，政府必須正視勞工所得與就業環境惡劣的問題，及問題的嚴重性，尋求改善惡質勞動環境、創造高勞動收入之道，否則將成為不利發展的重大變數。

雲樵（台北市／文字工作者）