醞釀已久的軍公教人員調薪案，府院黨已於日前拍板定案，行政院將於近日公布調薪方案，幅度預計百分之三。由於軍公教已近六年未調薪，且綜合第一季稅收穩定成長等因素，行政院認為應該適時調漲公務員待遇。然公務員調薪之後無可避免的將帶動物價上漲，如勞工階層又沒有加薪，更加深貧富懸殊的鴻溝。

政府每次為公務人員加薪都是在選舉前，為選舉加分的考慮不能說沒有。然公務員加薪牽涉到的層面很多，長年受到經濟不景氣影響，許多行業已近十多年都沒加過一毛錢，眼看著物價、水電費、交通費節節上漲，民眾的荷包早已縮水許多，如果能加個薪多好。

調漲待遇如只滿足了軍公教人員，在私人機構工作，尤其是廣大的勞工群眾，他們的心情將會如何？他們一樣辛苦工作，還要繳稅養這些公務員，公務人員平常福利多，退休可以領終身俸，更可坐享十八趴的儲蓄利息，現在還要為他們加薪，廣大的中產勞工階層感受會怎樣？

行政院長吳敦義說，他已經呼籲中小企業主要為員工加薪，包括台積電、台塑集團都表明已經準備為員工加薪。高科技業是令勞工群眾羨慕的行業，他們年終尾牙抽獎就不知羨煞多少勞工朋友，光是股票的紅利就超過勞工一年的工資，他們加薪，其他行業基層勞工的業主可不見得加薪，會再拉大貧富懸殊，除了對企業主「道德勸說」之外，行政院可有對策？

為公務員加薪，國庫每年要多支出二百億元，這筆預算那裡來？會不會排擠其他建設或是教育、福利預算？行政院必須詳實說明。截至目前中央的債務已高達五兆元，政府從那裡弄這二百億？難道還要再增加下一代的負擔嗎？

行政院主計處昨天信誓旦旦對外宣稱如果加薪，一不舉債、二不排擠其他預算，民進黨立院黨團的第一反應是「鬼才相信」，他們質疑近三年政府已經舉債一兆四千萬元，如果不舉債，二百億從那裡來？錢不會自己冒出來，行政院不能不說清楚。

行政院的調薪政策已定，目前唯一能進行的是希望民間企業能夠配合加薪，務必使民眾對經濟復甦不再「無感」，但最令人憂慮的是：公務員加薪「有感」之後，基層勞工沒加、物價飛漲、財政赤字暴增，變成「有感地震」，這正是過猶不及的後果。

不管是不是為了選舉的因素，政策既然已經謀定，就應該把副作用降到最低，也就是一方面要減除民間對於赤字和排擠效應的疑慮，二方面要抑制可能引發的物價上漲或通膨危機，最重要的是基層的勞工也能享受到這項良法美意，否則經濟成長的成果只讓少數人享受，苦果讓廣大的受薪階級承受，豈是調薪的初衷？