媒體報導，南部一家企業申請「二十二K」到台大徵才，徵求一名碩、博士，工作內容是幫老闆開車、提公事包，申請書流露「土財主」霸氣，校方把申請書丟到垃圾筒，主祕也表明，這種徵才方式對台大學生不具意義，犯不著覺得會對台大造成負面影響，應徵與否學生自有考量。

讓人好奇的是，台大學生會怎樣考量呢？畢業季將至，又有社會新鮮人要走入職場，前兩年由於金融海嘯，讓畢業生吃足了失業與低薪的苦頭，今年好不容易景氣有點回溫，但只是高科技業

；而且，經建會主委劉憶如日前接受專訪時，提到「台灣接單，海外生產」的比率愈來愈高，如果持續，對台灣的就業會有很大的影響。

雖然簽訂ECFA，有利台灣成為外商與台商投資、布局的地方，屆時可紓解失業率，然而在此之前，畢業生要找到工作並不容易，所以，當有人願意出錢讓台大碩博士開車打雜，是要接受浪費所學，還是不接受，別讓人糟蹋？

不過，我從另一個角度來看，畢業就是失業，如果把這樣的工作當作進入社會的第一個學習機會，學習土財主經營事業，豈不是收穫？

社會是另一個學習場域，進入職場就是要習學校園沒有的實際經驗，如果這家企業老闆，是藉這種工作磨練給新鮮人，訓練、培養人才，對社會是貢獻，英雄不怕出身低，為何不去應徵？若老闆心態是財大氣粗，也只是自曝其短，以為自己事業已到了高峰，那企業很快就會失去優勢。

機會永遠給準備好的人，畢業生無須身段太高，也無須作賤自己，找到適合的工作環境時，就要求、鍛鍊自己，加油了！新鮮人。

孔令信（台北市／副教授）