媒體報導，為協助上班族在職進修，勞委會推出「產業人才專案」，提供實用的訓練課程，並給予符合申請資格的勞工，每人三年最高五萬元的訓練補助費用，提升勞工的職場競爭力。

其實幾年前即有這項政策，筆者為提升技能及學習第二專長，報名了幾個項目，也推薦給親朋好友；然而受訓三個課程下來，卻大為失望，因為這些課程的時數與內容，如果去坊間訓練機構，筆者的部分負擔與有無政府補助是相同的，而且職訓中心的課程灌水很大。

舉某研訓院課程為例，大概是為了課程能達到符合補助一萬元的規定，狂塞講義、十幾位講師猛趕課，結果就連銀行從業人員都覺得二十幾本大講義無法消化，但規定要通過一定程度的考試才能有補助，否則連自費負擔都要泡湯，於是一群人猛作弊。

師資更是個大問題，講師鐘點費頗高，但教學能力是問號，舉個例子，一名講師只具備大學畢會計系業資格，與其會計師先生合開一門課，教學內容是將稅法念完一遍，不會解題也算不出課本上的答案。

這些不但讓筆者深覺荒謬，也感嘆一個月收穫有限，卻浪費不少時間。建議相關單位要仔細審核課程報價的合理性、所聘教師資格，及對勞工生產力及第二專長的實質幫助，否則無論是美意或投入補助金，都是浪費。

小米（台北市／教師）