【職場聊天室】資遣後的選擇

問渠 |2010.01.14
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外子的公司之前因為人事縮編,資遣了部分同事。幾位老同事一年多後再相聚,際遇各不相同。

A感慨地說:「以前在大公司任職,分工細,事少錢多,重新找工作,薪水相差太多的都不列入考慮,結果是愈找薪水愈低,現在只要有工作,不管薪水多少都要先做了,再騎驢找馬。」

B一抵達,電話就接個不停,一直在聯絡公事,英語能力不錯的他,現在自己開公司當老闆,還開名車呢!

B風光地說:「危機也是轉機,因為金融風暴,老外不敢自己來設分公司,才讓我有代理的機會,趁機先賺它一筆,存夠本錢後,就可以自己創業了。」。

C最能隨遇而安,他任職小公司,大大小小的事都包辦,現在已升為主管了。

C以過來人的經驗說:「我們要培養第二、第三專長,不挑工作,虛心學習,工作的機會就會愈來愈廣。」。

D姍姍來遲,到了就猛吃菜,話不多說。D因為放不下身段,直到現在還沒找到工作。認命待在家裡主內也好,他卻一點家事都不幫忙,每天只會催上班的太太,趕回家煮晚飯給他吃。

大家左一句右一句,勸D不管薪水多少,都要想辦法找個事做,否則萬一太太也失業了,全家人的生計要怎麼辦?

換條路走人生依然,大家相約有空要多聚聚,互吐口水,相互打氣,日子再怎麼苦,也要勇敢走下去。

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