政府應加強產業轉型 創造需高階人才新產業 並限縮招生 畢業從嚴 避免文憑貶值

主計處公布八月分失業率達六點一三，續創新高，其中有十二萬兩千名社會新鮮人還沒找到工作。

而報載據人力銀行調查，最近一年來高學歷就業情況惡化，非但去年的大學畢業生，有三成三待業長達十五個月，到目前還沒找到工作，更有四成左右的碩博士畢業生未就業，實際雇用碩士畢業生的企業只有三成七，未來一年，只有三成六的企業會優先錄用碩士畢業生，顯見碩博士已供過於求。

雖然強調教育功能的學者專家認為，攻讀碩博士是為了自我提升，學習本身就有價值，這樣的教育論點我不反對，只是，在這個資本主義社會中的絕大多數人，畢業出了社會，都是要靠自己的勞力或知識找工作餬口，如果，念了碩博士並不能找到比較好的工作，卻會讓人對職場產生不切實際的期待，例如要求較高薪水、較大公司及較好職位，高學歷反而害了他們。

近十年來，由於台灣廣開高等教育之門，不但大學畢業生增加了，碩博士也增加不少，光是一九九五到二○○四年間，研究所從六百五十六所倍增為兩千四百一十六所，在學碩士就從三萬三千人飆到十八萬人（含在職班四萬四千萬人）。

然而，台灣的總體經濟情況從二○○○年後，不斷往下探底，縱然電子業仍有成長，但扣除電子業，其他產業幾乎都下滑，傳統產業也無法升級，又不見替代產業崛起，也就是說，台灣的勞動力市場不萎縮就很好了，根本無力承擔快速增加的碩博士畢業生就業需求。

碩博士失業率逐漸嚴重，與其說是不景氣造成企業主聘雇意願減低，不如說是企業主更認清現實，許多企業主發現碩士畢業生的程度，不一定比得上大學畢業生，但要求的薪水和福利多，管理也困難，公司並不一定要聘用碩博士。

我認為，想要阻止高學歷高失業率繼續惡化，政府除了加強產業轉型，創造需要高階人才的新興產業外，還必須限縮碩士班招生人數，從嚴認定畢業資格，避免文憑貶值，造成企業主不信任水準；另外，碩博士班應加入幫助學子了解自己所就讀科系的產業前景、就業市場情況等課程。

由於碩博士的教育養成，政府有經費補貼，如果不盡快處理碩博士畢業生不斷增加與無法就業的情況，不但是高學歷人才的浪費，更是國家資源的耗費。

王樵一（台北市／文字工作者）