媒體報導，因為少子化影響，國中小減班，現在除了流浪教師問題，各校現職的超額教師，也可能面臨被資遣危機；但個人覺得，在缺乏公平的考核機制下，這項作法恐怕會衍生後遺症。

就現實而言，不管現在教師是幾年一簽，基本上只要納入學校體系的教師，會被資遣的可是相當低，相對的，如果是超額或代課教師，保障就相當低，但被保障的教師真的比較優秀嗎？

目前學校基本上還是相當保守的體系，雖然大學有評鑑制度，但要公平的汰換教師並不容易，更何況中小學？

但是我認為，教育部還是應該要積極進行國中、小學教師評鑑工作，雖然不一定完全公平，但至少是個依據，更重要的是，可依評鑑結果汰舊換新。

所以，希望教育部如果要淘汰教師，就該讓表現不好的教師離開，千萬不要產生反淘汰。

李坤隆（高雄市／大學教師）