中研院院長翁啟惠透露，已向行政院建議，盡快修法增列「學術研究或科技機構研究人員為應科技移轉需要，經服務機關核准者，得以其專業兼任國營或營利事業機構或團體之董事、監察人或諮詢委員」。

翁啟惠表示，研究成果理論實用兼具，其中不乏可提升產業發展的新興科技，但受限現行公務人員服務法，相當可惜，一旦修法，可協助進行產品開發，加速產業升級。

但是，多位立法委員對此持質疑態度，認為研究人員將面臨利益迴避問題，他們從產業機構獲得的酬勞，恐怕比在研究機構的本薪還多，未來可能出現「領公家薪水，卻為產業賣命」的不合理現象。

其實早在民國九十年的第六次全國科技會議，早已有「我國大學…若能有效移轉產業界，定能帶給產業巨大的活力，非但業界直接受惠，國家整體經濟發展也將因而大幅提升…」的類似提案，並指出「此為現代知識經濟產業發展的根源，而目前世界潮流亦趨向大學研究，應對產業發展產生重大影響，故大學研究希能落實產業發展」。

大學可以，為何學術研究或科技機構研究人員不可以？翁啟惠也解釋，這些研究人員在產業兼職，頂多只是領取微薄的顧問費或車馬費，應無利益衝突或利益迴避問題。

至於立委所提「研究人力將會往產業機構移動，中研院等於是為這些企業團體訓練人才」，但據了解，考試院銓敘部已採納中研院的建議，可見立委多慮了。

現實上，中研院研究員一般缺乏產業實務經驗，因此能有一段期間在民間企業研發單位參與研究，或從事管理事務，不但能傳授知識於產業，而亦可得到實務經驗，對研究有助益，所指導的博士生將較易為產業界所運用。

為企業訓練人才，是對國家發展有正面助益的事，只要做好防弊配套措施，何曰不可？

倪正寰（新竹市／研究人員）