鴻海集團董事長郭台銘上周說裁員如身體新陳代謝，遭民眾批評對員工「不仁」，前天勞工團體包圍勞委會，要求禁止無薪假，卻有老闆感嘆員工不願共苦，對公司「不義」。

孔曰成仁，孟曰取義，只要仁義精神在，社會就能度過風暴，所以早期的政府，重經濟更重仁義，孫運璿提拔趙耀東為經濟部長，不只看中鋼績效，更看重他發揚以廠為家的精神。

這種以家為本的思想，源於孔孟學說，總括於國父的「人類以互助為原則」。在文化上，孫運璿公平地在各鄉鎮蓋文化中心，以硬體建設帶動音樂會、讀書會、演講，凝聚鄉民感情

；在科技上，他在新竹蓋科學園區，創造出廠商群聚、進而連結的環境，由下而上，打造出經濟進步、人民互助的社會。

但近十年來，政府卻由上而下，依「物種以競爭為原則」改造社會，以評鑑為手段，為了讓人民競爭，常將成果數字化，再照數字將人民分級，重賞高階者、處罰低階者，最後「民心因可欲而亂」、「道之以刑，民免而無恥」，仁義精神遭腐蝕，社會日趨紛亂。

例如文化，前朝政府推動六星計畫，將社區分級競爭，最後在破壞地方文化抨擊聲中，草草結束；在科技上，追求卓越計畫將大學分級，重賞卓越大學與發表論文數量多的卓越教授，造成教授們放棄長期才能有結果的研究，盲目追求論文篇數，學術風氣反而惡化。

更嚴重的是教育，筆者日前到國小演講，老師都滿面倦容，我以「師者，所以傳道、授業、解惑也」結尾，一位老師卻在發問時說，目前校園是「師者，應付評鑑、抱怨、待退、解脫也」，老師們報以掌聲，讓我感慨萬分。

尤其從老師處得知，教育部明年起，逐步推動中小學教師分等為初級、中級、高級，以階級競爭策略提升教育品質；錯誤的教改政策還沒改弦易轍，新政策又可能摧毀以家為本的校園文化，孔孟的仁義思想恐將在台灣絕跡。

路仁（北縣淡水／副教授）